Подбор топ персонала на руководящие позиции для управления процессами в Вашей компании
Опытные HR специалисты смогут детально погрузиться в сферу Вашего бизнеса и нанять лучших руководителей для целых компаний или отдельных направлений:
генеральный директор
исполнительный директор
директор по маркетингу
директор по закупкам
директор по развитию
финансовый директор
коммерческий директор
руководитель отдела франшиз
руководитель отдела продаж
руководитель отдела закупок
HR директор
руководитель отдела рекрутинга
и управленцы других подразделений
Мы работаем как с входящим, так и с исходящим потоком кандидатов - привлекая лучшие кадры с релевантным опытом для решения Ваших задач.
Этапы работы
Определение потребности и создание профиля вакансии
Вместе с Вами мы определим наиважнейшие факторы в найме конкретного сотрудника, ключевые компетенции и портрет идеального кандидата. Пропишем стоп-факторы и систему оценки для выбора лучших
1
Выбор кандидатов и интервью
Согласно профиля вакансии мы выберем подходящих для Вас кандидатов, проведем с ними интервью по установленному шаблону и при необходимости предоставим Вам видеозапись для оценки
2
Тестирование кандидатов
Для кандидатов, соответствующих всем параметрам отбора, мы предоставляем практическое тестовое задание, которое поможет оценить их в деле перед тем, как познакомиться с Вами
3
Интервью с работодателем
Выбранных кандидатов по результатам тз мы приглашаем на интервью-знакомство с работодателем. После чего мы помогаем работодателю провести анализ и принять верное решение
4
Помощь в адаптации
При необходимости мы поможем Вам с адаптацией нового сотрудника на рабочем месте: пропишем план ввода в должность, подготовим пособия, регламенты и системы аттестации усвоенных знаний
5
Гарантия
На каждого нанятого нами сотрудника мы предоставляем гарантию в течение 1−3 месяцев, при этом формируем кадровый резерв для оперативной замены в случае увольнения стажера.